نؤمن في سبر أن القيادة الفعالة لا تنحصر في منصب وظيفي معين، وندرك أن نجاح المؤسسات يتوقف على وجود قيادات فاعلة، وإيمانًًا منا بأهمية إعداد القيادات ونشر الفكر القيادي، نهتم بوضع إطار شامل وفعال في عملية الإعداد والتطوير القيادي من خلال:

وننطلق من خلال منظور متكامل في الإعداد والتدرج القيادي، ويقوم هذا المنظور في جوهره على إدراك القيادة بوصفها أمرًًا مركبًًّا لا ينبغي اختزاله، وبناءًً على هذا فإننا نعمل في: