شعار سبرشعار سبر
  • من نحن
  • مجالات عملنا
    • الإستراتيجية والقيادة والتنفيذ
    • الابتكـار المؤسسي والاجتماعي
    • تحليل البيانات وإدارة المعرفة
  • خدماتنا
    • استوديو تصميم الأبحاث
    • بناء القدرات
    • تصميم التعليم
  • أعمالنا
  • بصائرنا
شعار سبر
  • من نحن
  • مجالات عملنا
    • الإستراتيجية والقيادة والتنفيذ
    • الابتكـار المؤسسي والاجتماعي
    • تحليل البيانات وإدارة المعرفة
  • خدماتنا
    • استوديو تصميم الأبحاث
    • بناء القدرات
    • تصميم التعليم
  • أعمالنا
  • بصائرنا
  • اللغة

شعار سبر

نعمل على توفير منظومة متكاملة من حلول التصميم الإستراتيجي والابتكار وتحليل البيانات.

مجالات عملنا

  • الإستراتيجية والقيادة والتنفيذ
  • الابتكـار المؤسسي والاجتماعي
  • تحليل البيانات وإدارة المعرفة

التواصل

  • [email protected]
  • +90 5344467481

النشرة البريدية

اشترك في نشرتنا البريدية للحصول على آخر الأخبار والتحديثات

لن نشارك بريدك الإلكتروني مع أي جهة أخرى ويمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت

سبر لتصميم الأعمال © 2024 جميع الحقوق محفوظة
سياسة الخصوصيةالشروط والأحكامسياسة التعامل مع الذكاء الصناعي

برنامج القيادات الواعدة

برنامج القيادات الواعدة
التصميم القيادي

برنامج القيادات الواعدة

كيف ساهمت سبر في تمكين القادة من اكتساب تطوير المهارات الأساسية من أجل قيادة فاعلة وذات أثر مستدام؟

نبذة عن المشروع

برنامج «القيادات الواعدة » هو تجربة تعلم متكاملة تهدف إلى تأهيل القادة في المؤسسات من خلال سبع وحدات تدريبية متخصصة تعزز قدراتهم في بناء المصداقية، تطوير الرؤية القيادية، التعامل مع التحديات، تمكين فرق العمل.

يتضمن البرنامج مجموعة من المواد التدريبية المتكاملة التي تشمل مذكرات المتدرب، وأدلة التقديم، وملفات المهام الشخصية، مصممة جميعها وفق أحدث منهجيات التعلم التفاعلي، وتستهدف تطوير المهارات القيادية عبر سبعة أبعاد للتطوير الشخصي والقيادي.

ويتميز البرنامج باعتماده على نموذج رباعي لتصميم التعلم يضمن فهم السياق، واستيعاب المفاهيم، وإتقان المهارات، وتطبيقها في مواقف متنوعة، مع تقديم الدعم الإرشادي المستمر لضمان تحقيق نتائج تعليمية مستدامة ونقل فعال لأثر التعلم.

الفئات المستهدفة

القادة في الصف الأول والثاني داخل المؤسسات

مديري الفرق والمشروعات

المسؤولين عن تطوير القيادات داخل المنظمات

الأفراد الطموحين الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم القيادية

حمل بطاقة المشروع