
كيف ساهمت سبر في تصميم تجربة تعلم لتمكين قيادات الأوقاف من أداء أدوارهم بكفاءة واقتدار، وتحقيق استدامة المؤسسات الوقفية؟
برنامج قيادات المؤسسات الوقفية هو تجربة تعلم متكاملة صمّمتها «سبر » لتمكين القيادات الوقفية من تعزيز قدراتهم وتطوير ممارساتهم في مجالات الحوكمة الرشيدة، وإدارة الاستثمار، وتعظيم الأثر المجتمعي.
يقدّم البرنامج تسع أدوات عملية متكاملة، تشكّل منظومة مترابطة تغطي ثلاثة مجالات رئيسية: تأسيس الأوقاف والحوكمة، الاستثمار والإدارة المالية، والمنح الخيري وقياس الأثر.
ويتميّز البرنامج بالمنهجية التكاملية التي تجمع بين الأصالة العلمية والمعاصرة الإدارية، وتوازن بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية، مما يضمن تعلّمًا فعّالًًا وترسيخًا للمهارات المكتسبة في بيئة العمل.
نظّّار الأوقاف وأعضاء مجالس النظارة
القيادات التنفيذية في المؤسسات الوقفية
العاملين في المؤسسات الوقفية الطامحين لمناصب قيادية